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　　1★★. 聘用方式。结合产业发展用人需求★，选聘人员统筹分配至徐州市市属国企集团工作★★，与用人单位签订劳动合同，首个聘期（即首个培养期）为4年（含试用期）★。

　　（1）博士研究生、硕士研究生★★★、本科生，在徐购买首套商品住房的分别发放30万元、12万元、8万元购房券，夫妻双方可直接叠加使用并抵扣首付；

　　（5）高校就读期间担任学生干部的任职文件★、聘书或由学校相关单位按照学生干部管理权限出具的任职证明；

　　根据总成绩从高到低公布参加体检人员名单（总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分排序）。

　　①在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上★★★，担任过班长及以上职务，含班级（团支部）班长（书记），院系学生会（研究生会、团委）工作部门正职，校学生会（研究生会★★、团委）工作部门副职及以上★★，并提供能证明学生干部经历的学生干部聘书、聘任文件或院校出具的证明；

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补★★。聘用审批或者备案后不再递补。

　　专职辅导员岗位应聘人员在资格复审后进行心理测试，心理测试主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试为考察项，不计入总成绩★★。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续★★★，并与其签订聘用合同，并约定试用期★。试用期满考核合格★★★，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格★★★，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）★。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同★，除依法依规解除聘用合同外★★，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期）。

　　（一）考试时间和地点将在徐州工业职业技术学院人事处网站（）进行公布，应聘人员须及时关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核★★★，否则视为放弃资格。

　　为进一步拓宽高素质专业化青年干部人才来源★，强化★★“343”创新产业集群打造和区域中心城市建设干部人才支撑★，现就2025年江苏省徐州市

　　1. 体检和考察工作由徐州市第九人民医院统一组织，在规定时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。2. 体检费用由个人承担。

　　4. 体检和考察。根据面试成绩★，按照选聘计划数1:1的比例★★★，从高分到低分确定体检和考察人员名单★★。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的确定为考察人选★，考察参照公务员录用有关标准和要求进行。

　　1. 考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书★★★。

　　（3）学信网中查验的高校就读期间各学段的《教育部学籍在线验证报告》★、各学段在校期间全部课程成绩单（或专业成绩单及排名），已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书，应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》；

　　（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

　　（2）高校就读期间（研究生含本科阶段，下同）担任过班级（党团组织）委员或院系学生会（研究生会）中层副职及以上职务满1学年（任职时间截至2025年6月30日）；

　　（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。其中“专业”条件按《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31日前毕业并取得学历学位证书。

　　3★★. 资格复审和面试。根据适岗能力评价结果，按照不高于选聘计划1:8的比例，确定进入资格复审和面试人员名单★。面试前进行资格复审，考生须提供报名材料原件，未能完整提供或提供虚假信息的，视为复审不通过★★。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的★★★，取消面试资格★★。资格复审的时间、地点另行通知，请考生关注报名网站公告。

　　3. 应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代居民身份证原件。

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系★★、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位★★，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　选聘工作坚持“公开、平等、竞争★、择优”的原则★★★，严格标准和程序，主动接受监督★★。

　　（四）年龄要求为：硕士研究生年龄不超过30周岁，即1995年1月1日之后出生★★；博士研究生年龄不超过35周岁，即1990年1月1日之后出生。

　　3. 人才补贴★★。选聘人员按照徐州市★★“彭城英才计划”人才政策享受相关补贴，主要如下：

　　2.各阶段学历、学位证书、专业技术职务资格证书★★★、党员（预备党员）证明等招聘岗位要求的其他证明材料；

　　（3）高校就读期间★★，获得过校二等及以上奖学金或三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员★★、优秀党（团）干部等院系级及以上综合性表彰奖励。

　　1★★★. 政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有较好的人际沟通和语言表达能力★★★；具有中华人民共和国国籍。

　　③面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识★、业务能力和综合素质。面试成绩合格线分）。面试成绩当场通知应聘人员。

　　以上材料将作为报名资格审核和适岗能力评价的主要依据，请如实完整提供。资格审查贯穿选聘全过程★★★，发现弄虚作假的，即取消应聘资格★★★，并记入诚信档案。

　　2. 本科生一般为1999年7月1日以后出生★★，硕士研究生一般为1996年7月1日以后出生，博士研究生一般为1993年7月1日以后出生★。

　　5. 公示和聘用。根据体检和考察情况，按照选聘计划1:1的比例确定拟选聘人选名单并进行公示★，公示期为5个工作日。公示结束无异议的★★，签订就业协议★，凭学历学位证录用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选聘情形或主动放弃的，按各专业面试成绩从高分到低分依次递补★★。选聘工作结束后，如有主动放弃的★★★，不再补录。

　　1★★★. 报名和初审。参加选聘人员登录报名系统进行网上报名，网址：。报名时间：2025年3月14日9:00—3月28日16★★:00。

　　从考试成绩、体检考察均合格的人员中，确定拟聘用人员★★★，拟聘人员名单在徐州市第九人民医院官方网站上公示。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日★。举报者应实事求是地反映问题★★★，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的★★★，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用★★。

　　5. 笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中★，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加进入面试人选（末位成绩并列的★★，一并参加）★，出现放弃面试资格人员时★★，招聘单位从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。并在徐州市第九人民医院官方网站公布。

　　应聘人员在报名时请对照报考条件★★★，在“考生简历（含学校经历从高中填起）”栏写明高中之后至今的学习及工作经历（岗位有其他资格条件要求的请填写完整）★★★，时间具体到月。报考专职辅导员岗位的，须明确写明符合★★“一、报考条件、第（五）条”中的第几点，其中符合“担任主要学生干部1年及以上★”条件报名的需写明担任职务名称和起止年月★★★，符合其他条件的要写明符合担任职务（或工作经历）和起止年月。未填写的视作无相关经历。因信息填写不准确★★★、不完整而导致的问题责任自负。

　　（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行★。

　　专业能力测试前进行资格复审，时间和地点将在徐州工业职业技术学院人事处网站（）公布，资格复审时须查看应聘人员以下材料的原件（并提供复印件1套）：

　　面试工作结束后，在徐州市第九人民医院官方网站公布应聘人员笔试、面试成绩及总成绩。各项成绩均采用百分制计算★★★，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示★，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式★★★，大小为20Kb以下。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察★★，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日★★★。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称★★、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印准考证开始时间将在徐州工业职业技术学院人事处网站（公布，结束时间为考试当天开考前。打印中如有问题★，请拨打电话。

　　应聘人员提供的所有材料★★、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效★★。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同★。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

　　①专业能力测试主要考查应聘人员招聘岗位所需要的专业能力。专业能力测试成绩合格线分）。专业能力测试成绩当场通知应聘人员★★。在专业能力测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选★，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

　　③5年服务期未满的新录用公务员★★、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员★★★，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　2. 适岗能力评价。适岗能力评价主要是对学习能力★★★、专业素养★、任职经历、所获荣誉奖励★★、所学专业与国企用人需求匹配度等要素进行量化赋分。

　　（2）博士研究生★★、硕士研究生、本科生，连续3年分别给予每月3000元、1500元★、1000元生活补贴；

　　1.面试工作由徐州市第九人民医院统一组织实施。主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力★★。

　　3.国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；

　　采用百分制计算应聘人员总成绩★★★。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝专业能力测试×40%+面试成绩×60%★。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员；若专业能力测试、面试成绩均同分，采用加试面试确定排序★★。

　　各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表。报名结束后达不到开考比例的岗位，由医院研究核减招聘计划★★，直至取消该岗位★★★，并在徐州市第九人民医院官方网站及微信公众号上进行公布★。

　　主要学生干部证明须由所在院（系）★★、校级团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）等部门出具的聘文★、聘书或证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。

　　对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作全过程★。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，取消报考资格★★★。对没有录用人员报名所提供的复印件将不予退回★。

　　2★★★. 与事业单位负责人员有夫妻关系★★★、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的★★，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位★，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位★★。

　　3★★. 尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员★★；其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员★★。

　　（四）报名地点★★★：徐州市军供大厦1503室政工科。（五）报名审核通过后缴纳报名费100元，将报名表及相关资料交由政工科即报名成功。

　　（6）高校就读期间获得的国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金和三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员★、优秀党（团）干部等院系级及以上综合性表彰奖励证明★；

　　面试时间、地点见面试通知书★。面试成绩满分为100分★★，60分及以上为合格，成绩当场通知考生。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×40%+面试成绩×30%。若总成绩出现并列，则先后按照面试成绩、专业能力测试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、专业能力测试成绩及面试成绩均同分★，采用面试加试确定排序。

　　选聘对象为：2024年★★、2025年毕业的全国“双一流”建设高校全日制硕博士研究生（本科阶段毕业于“双一流”建设高校）★，其中，“一流大学”建设高校可放宽至全日制本科生。选聘高校名单和选聘计划详见附件★。

　　5. 体检★★★、考察不合格或应聘人员自动放弃等原因出现缺额时，由医院视实际情况决定是否进行递补。

　　②有1年及以上高校辅导员工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习★★★、兼职工作经历）★；

　　2★★.面试成绩为百分制，60分为合格线★★。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

　　选聘对象不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。已享受过徐州市相关人才政策的，不列入此次选聘范围。

　　2. 笔试时间、笔试地点★：以准考证为准，准考证领取时间★、地点将在徐州市第九人民医院官方网站公布。

　　（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；

　　国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致★★。

　　2★★★.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名★。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位★★。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　2. 薪资待遇。首个培养期内，博士研究生、硕士研究生、本科生税前年薪分别不低于15万元★★、13万元★★、12万元，并按所在企业同类人员标准定期增长薪酬待遇。

　　（五）报考专职辅导员岗位，须为党员（含预备党员），并具备下列条件之一：

　　聘用备案后，在用人单位规定期限30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

　　本次招聘岗位见附件1《徐州市第九人民医院2025年公开招聘非在编工作人员岗位简介表》，不限户籍★★★。应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下（1989年4月1日至2007年3月31日之间出生）；博士研究生、具有中级职称的年龄可放宽至40周岁及以下；具有副高职称的年龄可放宽至45周岁及以下；具有正高职称的年龄可放宽至50周岁及以下★★★。年龄计算方法不变。应聘者须于现场报名前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书。

　　试用考核主要考核拟录用人员德（政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等）、能（工作能力、判断能力、特殊能力等）★、勤（积极主动性、责任心、劳动纪律等）★★、绩（工作效率、工作方法等）等内容★★，考核不合格的人员予以辞退。

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，徐州工业职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才12人。

　　招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的★★，一经查实★★★，即取消应聘资格。

　　高校专职辅导员工作经历证明由高校人事部门、学工部门出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委、人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月（具体到月份）★，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

　　②专业能力测试主要考查应聘人员招聘岗位所需要的专业能力。专业能力测试成绩合格线分）。专业能力测试成绩当场通知应聘人员。在专业能力测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序★，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

　　4. 发展晋升。选聘人员纳入全市优秀年轻干部库管理★、重点跟踪培养，定期组织开展考核考评、挂职锻炼、跟班学习，优先推荐参加优秀年轻干部培训班等主体班次培训。

　　报名时，需同时将以下材料扫描版打包发送至邮箱：。邮件标题为★★“专业（岗位）类别+毕业学校+姓名★★”★。

　　大力择优使用★。工作满2年经综合考核评定为优秀等次的，可参加国企中层岗位竞聘；表现突出的★，可突破上述工作年限及时提拔使用。首个培养期结束后，符合相关规定的可调（选）任公务员★★。

　　8.报考人员应如实填写《2025年徐州第九人民医院公开招聘人员报名表》（附件2，自行下载后填写并张贴近期免冠彩色照片）；

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名★★，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行★★。报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

　　1★★★.开考比例为1︰3★★，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告★★。应聘被取消岗位的人员可在2024年3月29日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　①笔试内容重点考察应聘岗位所需要的基本素质和综合能力★★，笔试成绩合格线分）。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布★★，在学校人事处网站凭准考证号查询。在笔试合格者中★★★，根据成绩从高分到低分的顺序★★，按各招聘岗位拟聘用人数1：5，对应聘人员进行资格复审，确定心理测试★、专业能力测试人选，不足该比例的按实际人数确定资格复审人选。如有资格复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。资格复审通过者参加心理测试和专业能力测试。进入专业能力测试人员姓名、笔试成绩及排名等信息将在学校人事处网站公布。

　　6★.需应聘人员本人到现场报名，如确因有事无法参加现场报名的★★，可书面出具《委托书》★，以及委托人的居民身份证原件及复印件★★★；

　　②面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线分）★。面试成绩当场通知应聘人员。

　　（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员★★，即报名成功。如在报名成功后，未按规定时间地点参加资格复审和考试的，报名费不予退还。

　　③有1年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历★★★。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会★、总支部委员会、支部委员会担任专职书记★、副书记★★，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会★★、共青团、妇联专职从事思想政治工作★★，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

　　5.《徐州市第九人民医院2025年公开招聘非在编工作人员岗位简介表》中岗位要求的学历学位条件及资格条件★。其中，“专业”条件由招聘单位按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业★★、留学人员的毕业专业★★★，由单位根据招聘公告中明确的专业条件★★、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致★★★，视为符合专业要求★；

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中★★，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　报考人员报名时应提供符合报考条件的相关证明材料（原件及复印件各1份）：1★.本人有效期内的二代身份证；